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Berufseinstieg
Geld
WIEVIEL
GEHALTBIN
ICHWERT?
Eine Gehaltstabelle ist eine
feine Sache. Woher soll man
sonst wissen, wie viel man
verlangen darf?
S
ie kommt immer gegen Ende eines Be-
werbungsgesprächs: die Frage, wie viel
Gehalt man sich denn vorstelle. Die Tabel-
le rechts wurde von Österreichs Gehaltsex-
perten Conrad Pramböck erstellt. Der Aus-
gangspunkt liegt jeweils etwa im Mittel
zwischen den Von-bis-Werten. Wer mehr
zu bieten hat, verlangt mehr, wer den Ab-
schluss gerade so geschafft hat, darf sich
auch über die Untergrenze freuen.
Freuen deshalb, weil die Einstiegsgehälter
schon drei Jahre in Folge stiegen. Und zwar
deutlich. Geburtenrückgang und Fachkräf-
temangel zwingen die Personalchefs, mehr
draufzulegen. Dafür verlangen sie aber
auch mehr: lupenreines Englisch, Aus-
landserfahrung, herausragende IT-Kennt-
nisse. Und sofortige Einsatzfähigkeit.
So manchem Berufseinsteiger widerstrebt
das, weil ihm die Work-Life-Balance wich-
tiger ist, als zum Berufsstart so richtig hin-
einzubuttern. Matura oder Uni-Abschluss
waren hart, warum jetzt noch anstrengen?
Eine solche Einstellung mögen Personal-
chefs gar nicht. Und das spiegelt sich im
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Foto: Getty Images